• Wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima

• Interessante und breit gefächerte Arbeitsgebiete und Aufgabenbereiche

• gut ausgerüsteter, sicherer Arbeitsplatz und zeitgemässer Stand in der Digitalisierung

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben – nicht nur ein Lippenbekenntnis!

• Befähigung und Förderung – gelebte berufliche Weiterentwicklung auf allen Stufen!

• Verantwortungsbewusste und faire Führung – mit viel Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten der Mitarbeitenden

• Wettbewerbsfähige und moderne Arbeitsbedingungen sowie Entlöhnung mit attraktiven Lohnnebenleistungen

• mindestens 5 Wochen Ferien

• grosszügige Beiträge an die Pensionskasse (AG 60% / AN 40%)

• private Unfallversicherung – finanziert durch die Arbeitgeberin

• grosszügige Unterstützung von Aus und Weiterbildungen, unabhängig vom Stellenpensum und der Hierarchistufe

• tolle jährlich wiederkehrende Personalanlässe wie Teamessen, Frühlingsgrill, Winterplausch, Jahresschlussessen, Personalausflug sowie weitere Teamevents

• Nutzung von ZVV Tickets für private ÖV Fahrten in der ersten Klasse im Kantonsgebiet

• kostenloser Parkplatz

• frische Früchte, Wasser und Gratis Pausenkaffee

• einkommensabhängige Tarife für die Betreuung in den gemeindeeigenen Betreuungsstätten (Kinderkrippe, Hort inkl. Ferienbetreuungsangebot)

• persönliche, vertrauensvolle und wohlwollende Kommunikation auf Augenhöhe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein baldiges persönliches Kennenlernen!

Das Gemeindepersonal Mönchaltorf

Personalverantwortliche / Verwaltungsleitung:
Cornelia Müller, Gemeindeschreiberin
Tel. 044 949 40 14 oder cornelia.mueller@moenchaltorf.ch